紅圈工程項目管理軟件系統(tǒng)解決方案以項目進度為主線，以成本管理為核心的全生命周期動態(tài)化管理
申請演示8.2?組織架構(gòu)
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8.2?組織架構(gòu)
1)、添加人員和部門
紅圈通6.0中APP端和PC端都支持添加員工和部門。 紅圈企業(yè)賬號注冊成功后，會生成一個企業(yè)代碼，員工有兩種方式加入到企業(yè)。
方式一：在知道企業(yè)代碼的情況下，員工可以通過 「加入已有企業(yè)」入口輸入企業(yè)代碼申請加入企業(yè)。
方式二：由管理員通過「我的-企業(yè)管理-部門管理」功能邀請員工加入企業(yè)。
邀請有以下5種方式可以選擇：
a、分享企業(yè)二維碼：
將紅圈軟件的企業(yè)二維碼分享給員工。
b、發(fā)送邀請鏈接：
通過微信、QQ、釘釘?shù)确绞浇o員工發(fā)送邀請鏈接。
c、短信邀請：
通過發(fā)送短信鏈接的方式添加員工。
d、手動添加：
管理員手動輸入員工的手機號碼、姓名等信息邀請員工加入企業(yè)。
e、PC端導(dǎo)入：
管理員可以在PC端“通訊錄-批量導(dǎo)入”功能通過excel批量導(dǎo)入員工。
已經(jīng)加入到企業(yè)的非管理員身份的員工也可以向未加入企業(yè)的同事發(fā)送邀請。
2)、邀請入口：
a、「溝通-消息」右上角的「+」中的「邀請同事」
b、「溝通-通訊錄-邀請同事」
員工收到邀請通知后通過鏈接下載安裝紅圈通，然后輸入邀請通知中提供的企業(yè)代碼并驗證手機號碼，申請加入企業(yè)。
最后，管理員在「溝通-消息-申請通知」中審核員工加入企業(yè)的申請。
這樣，員工就成功加入到了企業(yè)中。
3)、員工部門分配
員工加入到企業(yè)后，會集中顯示在“企業(yè)首頁”，所以需要將員工分配到各自所在的部門中。
a、管理員需要將企業(yè)的組織架構(gòu)添加在紅圈中。
操作方式：「我的-企業(yè)管理-部門管理-添加部門」
b、管理員為員工分配部門。
操作方式：在「企業(yè)首頁」點開待分配員工的編輯資料頁面，然后在「部門」入口為員工選擇所在部門，「確定」完成員工的部門分配。
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